Vacature contentmanager

Beschikbaarheid: 32 – 40 uur

Als contentmanager bij De Afdeling Marketing krijg je de kans om verantwoordelijkheid te dragen, autonomie te genieten en persoonlijke groei te realiseren. Jij bent de drijvende kracht achter de promotie van alle content en campagnes. Je schrijft hiervoor wervelende copy, monitort de resultaten en managent projecten. Van social posts, LinkedIn advertising tot nieuwsbrieven, jij weet het beste hoe je content aan de man brengt.

DIT DOE JE

Laten we beginnen bij wat we als team doen: Door middel van de inbound marketing methodiek, de online zichtbaarheid van onze uiteenlopende opdrachtgevers vergroten en zorgen voor leads. En daarin ben jij een belangrijke schakel.  Jij bent de bedenker van alle promotiemiddelen (social strategie, emailcampagnes, LinkedIn Leadgen, etc.), de adviseur voor de klant, je bewaakt de voortgang en monitort de resultaten. Daarnaast zet je jouw organisatietalent in om onze campagnecoördinator te ondersteunen.  En dit doe je niet alleen. Je werkt intensief samen met jouw 3-collega-experts: de strategisch contentmarketeer, campagnecoördinator en HubSpot-specialist. Jij bedenkt wat de beste manier is om de gemaakte content te promoten, welke kanalen we gaan inzetten en schrijft hiervoor de copy en maakt de visuals.

Hoe jouw dag eruit ziet? Elke dag is deze anders. De ene dag ben je bezig met de strategie te ontwikkelen, onderhoud je het projectmanagement, terwijl je de andere dag copy voor CTA's, e-mails en socials posts schrijft of zit je met je neus in de data. Op zoek naar hoe je kan optimaliseren om nog beter de boodschap op de doelgroep over te laten komen. 

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• De strategie vertalen naar een content promotieplan om de content te promoten en de engagement van leads te vergroten.
• Jij houdt je voornamelijk bezig met het opzetten, managen en uitwerken van LinkedIn Leadgen, e-mailcampagnes, retargetting; wat er maar nodig is om de content op de juiste manier te promoten.
• Je voorziet je collega's en klanten van advies over de inzet en de optimalisatie van de te promoten content.
• Uitwerken van copy en visuals
• Ondersteunen van de campagnecoördinator bij projectmanagement.
• Bestaande content en campagnes verbeteren op basis van data en eigen inzichten
• Het behalen van de gezamenlijk gestelde doelen 

DIT ZIJN WIJ

We zijn een inbound-marketingbureau in hartje Utrecht. Samen met onze collega’s van zusterbedrijf Presenter delen we een modern en open kantoor, dat van alle gemakken is voorzien. Wij vinden het echt een feest om hier te werken. We lunchen samen, als het even kan pakken we een terrasje of organiseren we teamactiviteiten om ons hoofd leeg te maken.

Samen vormen we de (inbound) marketingafdeling van onze klant. Wij zijn het team, de handjes, de brains. Zodat de marketeer bij onze klant er niet alleen voor staat. Samen bedenken we het plan, voeren dat uit en sturen we bij op basis van resultaten en inzichten. Natuurlijk op het meest vooruitstrevende inbound marketingplatform HubSpot. Als Platinum HubSpot Agency Partner hebben we een van de hoogste scores voor klanttevredenheid in Europa. 

DIT KAN JE

Jij bent de creatieve kracht achter onze content, gekenmerkt door je nieuwsgierigheid, leergierigheid en snel begrip van opdrachtgevers' doelen en de gemaakte campagneplannen. Je hebt een sterk inlevingsvermogen in de doelgroepen en combineert dit met creativiteit in copywriting en kennis van diverse contentvormen en promotiekanalen, resulterend in unieke content. Je analyseert resultaten en streeft altijd naar verbetering van campagnes.

Als het brein achter de promotie van onze content. Met jouw (social) campagnes ben je zowel een teamspeler als een autonoom brein, en koester je de ambitie om verder te groeien. Je onderhoudt het contact met klanten, SEA-specialisten en kan goed organiseren en overzicht houden. Kortom, je hebt sterke communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en een onstilbare nieuwsgierigheid. 

Verder is het mooi als je: 

• Inbound marketing begrijpt 
• Hebt gewerkt met Hubspot 
• SEA begrijpt
• (Canva) design skills hebt  

DIT KRIJG JE

Dit is een baan waarin we kijken naar wat goed gaat en wat jouw unieke talenten zijn. En dat spreken we ook uit. We geloven dat je daarvan groeit en met onze coaching haal je het maximale uit je talenten. Daarnaast geven én nemen we verantwoordelijkheid voor ons werk. Je hebt veel invloed op de resultaten, sfeer en groeirichting van het bedrijf. Je krijgt ook veel vrijheid om je werk zelf in te vullen. Het resultaat telt. 

Bovendien krijg je als contentmanager op basis van 40 uur per week: 

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen 3200,- en 4000,- , afhankelijk van je expertise;
• Flexibele werktijden en de vrijheid om vanuit huis te werken;
• 20 wettelijke vakantiedagen plus 7 extra 'oplaaddagen' per jaar;
• Een mobiliteitskaart voor reizen naar klanten of kantoor;
• Een solide pensioenregeling;
• Dagelijks genieten van een heerlijke, gezonde lunch op kantoor;
• Een voorziening van een laptop en vergoeding voor je mobiele telefoon;
• Maandelijkse inspiratiesessies met het hele team;
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen en evenementen;
• En last but not least, regelmatige teamuitjes en gezellige borrels. 
   

DIT IS JOUW CALL-TO-ACTION

Er is plek voor jou vrij in ons hechte team. Mooie opdrachten liggen klaar. Wacht niet te lang en druk op onderstaande solliciteerbutton. 

Heb je eerst nog vragen over de functie? Ronald beantwoordt ze met plezier via ronald@deafdelingmarketing.nl of 06-33690321.   

DIT IS DE PROCEDURE

We bouwen aan een organisatie waarin we samen groeien en ontwikkelen.  Om te ontdekken of we voor elkaar gemaakt zijn kan je dit na je sollicitatie verwachten: 

• Zien we een mogelijke match? Dan (video)bellen we kort om elkaar beter te leren kennen. 
• Met een proefopdracht laat je zien dat deze rol echt jouw ding is. 
• Tijdens een (video)interview vertel jij ons alles over jouw expertise, kennis en ervaring. 
• We weten nu dat je het kan. Met een gesprek bij ons op kantoor willen we ontdekken of je bij ons past. 
• Staan alle seinen op groen? Dan is het tijd voor jouw arbeidsvoorwaardengesprek en een referentiecheck. 

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.